Recopilando la información dada y consultada durante el transcurso de la clase, hemos notado que existen factores internos y externos que afectan el desarrollo de una organización Dichos factores contribuyen a al deterioro de la estructura y el desempeño de una entidad, dentro de los cuales podemos notar una similitud entre 3 visiones diferentes: la Personal e intuitiva, los supuestos teóricos dentro de los cuales se destacan autores como Peter Drucker, Henry Mintzberg, entre otros y su contraste con la realidad.
Algunos de los aspectos mas relevantes fueron: la Competitividad, la ineficiencia, la motivación los cambios en el entorno, Las leyes generales, las preferencias y gustos del consumidor; lo cual, nos lleva a la conclusión de que el desempeño de una organización es el producto de un trabajo en conjunto, dentro del cual es importante tanto el desarrollo interno como el externo para el buen funcionamiento de esta.
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