Escuelas y enfoques de la organizacion TO

http://www.youtube.com/watch?v=kCsVoWm5dNs

Escuelas y enfoques de una organizacion

ACTIVIDAD GRUPAL

A partir de las lecturas : Enfoques y escuelas de una organización y territorios en disputa, podemos notar que en ambos se hace especial énfasis en lo que es la organización y sus derivados, en ambas lecturas nos muestras como ha sido el avance de esta definición a través de los tiempos por diversos autores, dentro de los cuales se destaca, Fayol y Taylor, máximos exponentes de la teoría administrativa. 

En la realización de nuestro vídeo y mapa conceptual enfatizamos en la lectura de los enfoques y las escuelas, en la cual, se define la organización como un espacio de relación y aprendizaje que  responde a las aspiraciones humanas y posibilita la creación de riqueza y bienestar, ademas se dice que es una ciencia que posee aplicaciones en el conocimiento, cuyo fin es: Generar riquezas, ser eficientes y eficaces en el manejo de recursos , búsqueda del conocimiento, busca el bienestar, entre otros. 

Divide su estudio en enfoques (Evolución histórica) y Escuelas (teorías) dentro de las cuales se concluye que, el concepto de organización se ha renovado en la historia por factores del entorno, nuevas tecnologías entre otros cuyo fin esta encaminado al bienestar social.

http://www.youtube.com/watch?v=kCsVoWm5dNs

MAPAS CONCEPTUALES (REALIDAD, SUPUESTOS Y BASES TEORICAS)

Recopilando la información dada y consultada durante el transcurso de la clase, hemos notado que existen factores internos y externos que afectan el desarrollo de una organización  Dichos factores contribuyen a al deterioro de la estructura y el desempeño de una entidad, dentro de los cuales podemos notar una similitud entre 3 visiones diferentes: la Personal e intuitiva, los supuestos teóricos dentro de los cuales se destacan autores como  Peter Drucker, Henry Mintzberg, entre otros y su contraste con la realidad.
Algunos de los aspectos mas relevantes fueron: la Competitividad, la ineficiencia, la motivación  los cambios en el entorno, Las leyes generales, las preferencias y gustos del consumidor; lo cual, nos lleva a la conclusión de que el desempeño de una organización es el producto de un trabajo en conjunto, dentro del cual es importante tanto el desarrollo interno como el externo para el buen funcionamiento de esta.