Escuelas y enfoques de la organizacion TO

http://www.youtube.com/watch?v=kCsVoWm5dNs

Escuelas y enfoques de una organizacion

ACTIVIDAD GRUPAL

A partir de las lecturas : Enfoques y escuelas de una organización y territorios en disputa, podemos notar que en ambos se hace especial énfasis en lo que es la organización y sus derivados, en ambas lecturas nos muestras como ha sido el avance de esta definición a través de los tiempos por diversos autores, dentro de los cuales se destaca, Fayol y Taylor, máximos exponentes de la teoría administrativa. 

En la realización de nuestro vídeo y mapa conceptual enfatizamos en la lectura de los enfoques y las escuelas, en la cual, se define la organización como un espacio de relación y aprendizaje que  responde a las aspiraciones humanas y posibilita la creación de riqueza y bienestar, ademas se dice que es una ciencia que posee aplicaciones en el conocimiento, cuyo fin es: Generar riquezas, ser eficientes y eficaces en el manejo de recursos , búsqueda del conocimiento, busca el bienestar, entre otros. 

Divide su estudio en enfoques (Evolución histórica) y Escuelas (teorías) dentro de las cuales se concluye que, el concepto de organización se ha renovado en la historia por factores del entorno, nuevas tecnologías entre otros cuyo fin esta encaminado al bienestar social.

http://www.youtube.com/watch?v=kCsVoWm5dNs

MAPAS CONCEPTUALES (REALIDAD, SUPUESTOS Y BASES TEORICAS)

Recopilando la información dada y consultada durante el transcurso de la clase, hemos notado que existen factores internos y externos que afectan el desarrollo de una organización  Dichos factores contribuyen a al deterioro de la estructura y el desempeño de una entidad, dentro de los cuales podemos notar una similitud entre 3 visiones diferentes: la Personal e intuitiva, los supuestos teóricos dentro de los cuales se destacan autores como  Peter Drucker, Henry Mintzberg, entre otros y su contraste con la realidad.
Algunos de los aspectos mas relevantes fueron: la Competitividad, la ineficiencia, la motivación  los cambios en el entorno, Las leyes generales, las preferencias y gustos del consumidor; lo cual, nos lleva a la conclusión de que el desempeño de una organización es el producto de un trabajo en conjunto, dentro del cual es importante tanto el desarrollo interno como el externo para el buen funcionamiento de esta.

UDACITY ( 1 CAPITULO)

Udacity es un universidad online, dirigida por el profesor Stanford, en el curso titulado "HOW TO BUILD A STARTUP" se nos presenta una visión diferente de lo que son las empresas hoy en día  en él se nos enseña las pautas especificas para lograr el éxito dentro de una organización.

What we now know (Silabus 1)

Se habla de Startups como una versión pequeña de una gran compañía  se hace referencia a que el manejo de los Startups es diferente al de las grandes empresas (En contra del modelo de cascada), pues estas ultimas se enfatizan mas en la búsqueda y ejecución de un plan de negocio que trabaja sobre la planificación de otros muchos planes.
Se rompe con  la concesión de que para tener una empresa perfecta se debe crear una estrategia o plan de negocio  con proyecciones financieras que se obtenían de  contratar a empleados especializados para hacer que esto se hiciese,por el contrario,  se habla de la creación de un "MODELO DE CANVAS" (Proyecto de ideas), con el objetivo de que dichas hipótesis se conviertan en datos reales, el modelo sirve como hoja de mando, se debe renovar periódicamente para lograr un plan de negocio que se adecue a las situaciones del entorno.

Recuento de la clase del 27 de febrero (Teoría de las organizaciones)

Buenos dias chicos,

En la semana pasada,en el desarrollo de la clase de Teoría de las organizaciones se hablo sobre los ideales que tenemos como empresarios. En el aula, el profesor pregunto, sobre, que se busca en un trabajo? y mucho de los estudiantes respondíamos que lo se busca de ello es el salario, pues es indispensable para vivir; a partir de allí  el profesor nos relato que en una conferencia se estudio un grupo de trabajadores y le hicieron esa misma pregunta y para fortuna de ellos, la mayoría respondieron q estas respondieron que lo realmente necesario no es el dinero sino tener amor sobre lo que se hace, pues es la clave para realizar las cosas de la forma correcta.
Luego de esto, hubo un dialogo entre alumno y maestro sobre su inscripción en la pagina de las apps, para la creación y consolidación de la pagina para móviles y sus mejoramientos en el canvas. Posteriormente, se dejo una breve tarea, sobre la inscripción en el curso HOW TO BUILDING STARUPS en la pagina de Udacity, cuyo curso nos servia como modelo para la realización del vídeo  sobre cual es mi ideal de empresa y por ultimo se hablo sobre crear  un nuevo blog para el proyecto del Canvas.

Gracias por leer mi pagina, que tengas todo un buen día.

Dato curioso

La teoría de las organizaciones es una manera de pensar acerca de las organizaciones.  Teoría de las organizaciones nos proporciona los mecanismos adecuados de analizar más exactamente a las organizaciones, nos ayuda a entender diagnosticar y responder a problemas y necesidades emergentes.  La manera de estudiar y analizar a las organizaciones, es basada en modelos y metodologías del comportamiento y diseño de la  organización.

Una buena dirección es el factor que determina la supervivencia y el éxito. Por el contrario si la dirección es mala, el fracaso esta garantizado.Recuerde que factores externos como pueden ser el clima económico, la competencia, la inconstancia de los clientes o la mala suerte, pocas veces son las que determinan el fracaso.Una buena dirección es la capacidad de comprender, dirigir y controlar y gobernar una empresa de la mejor manera posible.

PRESENTACION

Estudio Contaduría Publica y Administración. Me considero una persona emprendedora, que nunca se rinde pues siempre se dispone a hacer lo que se propone.  

Vivo agradecida con Dios y con mi familia por hacer de mi lo que soy, son los motores por los que lucho para ser cada día mejor. 

Como todos, tengo sueños y aspiraciones, pero por lo pronto vivo cada uno de mis días como si fueran los últimos.